Instroom, uitstroom, vacatures Programma Domein Bedrijfsvoering

In 2025 heeft Meerinzicht de arbeidsmarkt campagne 'samen kan je meer' gelanceerd. Door de inzet van een gezamenlijke 'werken-bij website' voor Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en Meerinzicht (EHZM) en door gerichte vacaturemarketing slaagt HRM er in steeds meer vacatures zonder inzet van externe partijen te vervullen. 

Ook in 2027 e.v. wordt gewerkt in de bekendheid van EHZM als afzonderlijke en als  gezamenlijk werkgeversmerk(en).   Om de campagne 'fris' te houden worden wervende verhalen van zittende medewerker (ontmoet je collega's) en foto's (van 'echte' medewerkers) regelmatig vernieuwd. Diversiteit is daarbij een belangrijk aandachtspunt.

in 2026 gaat het project 'interne mobiliteit' van start. Dit project richt zich op het bevorderen van interne doorstroom  en op talentontwikkeling. In 2027 worden de eerste resultaten geëvalueerd  en worden ingezette middelen voortgezet en doorontwikkeld.