Stand en verloop reserves en voorzieningen
Ten aanzien van voormalig personeel is een verplichte voorziening ingesteld in 2022. Daarnaast hebben medewerkers vanuit de CAO 2022 de mogelijkheid om verlof te sparen waardoor Meerinzicht verplicht is geweest overeenkomstig de wet- en regelgeving om hiervoor een voorziening te treffen. Ook hebben medewerkers, die aan de voorwaarden voldoen, de mogelijkheid om gebruik te maken van de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU). Dit leidt in enkele gevallen tot een financieel effect in 2027. Tot slot is de verplichting voor de WGA voorzien in 2022 wat doorloopt in de Meerjarenbegroting 2027-2030.
Voorziening (bedragen x €1.000,-) |
Saldo per 31 december 2025 |
Stand per 1 januari 2027 |
Saldo per 31 december 2027 |
Mutatie 2028 |
Mutatie 2029 |
Mutatie 2030 |
Stand ultimo 2030 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
- Voor verplichtingen, verliezen en risico's: - Afvloeiingsregeling personeel |
89 |
48 |
20 |
-20 |
0 |
0 |
0 |
- Verlofsparen |
130 |
130 |
130 |
0 |
0 |
0 |
130 |
- WGA |
235 |
195 |
158 |
-37 |
-37 |
-37 |
47 |
- WW |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Totaal |
454 |
373 |
308 |
-57 |
-37 |
-37 |
177 |